நோய்விடுப்புகள் அதிகரிப்பு: ஊழியர்களும் நிறுவனங்களும் எதிர்கொள்ளும் சவால்

சுவிட்சர்லாந்தில் பணியாளர்கள் எடுத்துக் கொள்ளும் நோய்விடுப்புகளின் எண்ணிக்கை கடந்த ஆண்டுகளில் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளதாக புதிய தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. தற்போது ஒரு ஊழியர் சராசரியாக ஆண்டுக்கு எட்டு கால் நோய்விடுப்பு நாட்கள் எடுத்துக் கொள்கிறார்; இது 2010 ஆம் ஆண்டில் இருந்த சராசரி ஆறு நாட்களுடன் ஒப்பிடுகையில் கணிசமான உயர்வாகும்.

RTS மேற்கொண்ட விசாரணையின் படி, இந்த அதிகரிப்பிற்கு மூன்று முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன. முதன்மையாக, மனநல பிரச்சினைகள் தொடர்பான சிக்கல்கள் கடந்த ஆண்டுகளில் அதிகரித்துள்ளன. அதே நேரத்தில், கொரோனா பெருந்தொற்றுக்குப் பிறகு உடல்நலம் சரியில்லாதபோது வீட்டிலேயே தங்குவது நல்லது என்ற பணியிட கலாசாரம் வலுப்பெற்றுள்ளது. மேலும், பணியாளர்களின் சராசரி வயது உயர்ந்து வருவதும் நோய்விடுப்புகள் அதிகரிக்க ஒரு காரணமாகக் கூறப்படுகிறது.

ஆனால், இந்த அதிகரித்த நோய்விடுப்புகள் நிறுவனங்களுக்கு பொருளாதார சுமையையும் ஏற்படுத்தி வருகின்றன. குறிப்பாக சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் அதிக அழுத்தத்தை எதிர்கொண்டு வருகின்றன. நோய்விடுப்பு தினங்களுக்கு வழங்கப்படும் தினசரி அலவன்ஸ் காப்பீட்டைச் செலுத்துவது பல நிறுவனங்களுக்கு சவாலாக மாறியுள்ளதாக தெரிவிக்கப்படுகிறது. நோய்விடுப்பு விகிதங்கள் உயர்ந்ததன் காரணமாக காப்பீட்டு கட்டணங்கள் அதிகரித்துள்ளதுடன், காப்பீட்டு நிறுவனங்களும் அதிக கவனத்துடன் செயல்பட தொடங்கியுள்ளன.

பணியாளர்களின் உடல் மற்றும் மனநலத்தை பாதுகாப்பது அவசியம் என்றாலும், அதே நேரத்தில் நிறுவனங்களின் பொருளாதார நிலைத்தன்மையும் முக்கியமானது என்பதால், இந்த பிரச்சினைக்கு சமநிலை வாய்ந்த தீர்வுகள் தேவை என தொழில்துறை நிபுணர்கள் கருத்து தெரிவித்து வருகின்றனர். வேலை இடங்களில் தடுப்பு சுகாதார நடவடிக்கைகள், மனநல ஆதரவு மற்றும் நெகிழ்வான பணிமுறைகள் போன்றவை எதிர்காலத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கலாம் எனவும் அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். ©WRS