சுவிட்சர்லாந்தில் பெண்கள்-ஆண்கள் ஊதிய வித்தியாசம் இன்னும் நீங்கவில்லை

சுவிட்சர்லாந்தில் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இடையிலான ஊதிய வித்தியாசம் இன்னும் தொடர்ந்துவருகிறது என்று புதிய சர்வதேச ஆய்வு ஒன்று வெளிப்படுத்தியுள்ளது.

ஆலோசனை நிறுவனம் PwC வெளியிட்டுள்ள “Women in Work Index 2026” என்ற சர்வதேச ஒப்பீட்டு ஆய்வில் இந்த தகவல்கள் வெளியிடப்பட்டுள்ளன. பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு நிலை, முழுநேர வேலைவாய்ப்பு, சம்பள சமத்துவம் போன்ற பல்வேறு அளவுகோள்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு பல நாடுகள் இதில் மதிப்பிடப்பட்டுள்ளன.

இந்த ஆய்வில் சுவிட்சர்லாந்து கடந்த ஆண்டை விட ஒரு இடம் முன்னேறி 20வது இடத்தைப் பெற்றுள்ளது. 2024ஆம் ஆண்டிற்கான தரவுகளின் அடிப்படையில், நாட்டில் பெண்களின் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 80.8 சதவீதமாக பதிவாகியுள்ளது. இது 2023ஆம் ஆண்டில் இருந்த 80.4 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது சிறிய உயர்வாகக் கருதப்படுகிறது.

ஆனால் அதே நேரத்தில், பெண்களின் முழுநேர வேலைவாய்ப்பு விகிதம் குறைந்துள்ளது. 2023ஆம் ஆண்டில் 60.7 சதவீதமாக இருந்த இந்த விகிதம் 2024ஆம் ஆண்டில் 59.2 சதவீதமாக குறைந்ததாக ஆய்வு கூறுகிறது.

மேலும் பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இடையிலான சம்பள வித்தியாசம் சிறிதளவு அதிகரித்துள்ளதுடன், அது இன்னும் 17.4 சதவீதம் என்ற உயர்ந்த நிலைப்பாட்டில் தொடர்கிறது என PwC தெரிவித்துள்ளது. இதன் மூலம் ஒரே வேலை அல்லது ஒரே துறையில் இருந்தாலும் பெண்கள் ஆண்களை விட சராசரியாக குறைந்த சம்பளமே பெறுகின்றனர் என்பது இந்த ஆய்வின் மூலம் மீண்டும் வெளிப்படுகிறது.

சுவிட்சர்லாந்து உலகளவில் உயர்ந்த பொருளாதாரமும் மேம்பட்ட வேலைவாய்ப்பு அமைப்பும் கொண்ட நாடாக இருந்தாலும், பெண்கள்-ஆண்கள் இடையிலான ஊதிய சமத்துவம் இன்னும் முழுமையாக எட்டப்படாத சவாலாகவே இருந்து வருவதாக நிபுணர்கள் குறிப்பிடுகின்றனர். SDA