சுவிஸ் நிறுவனங்கள் சில ஊழியர்களுக்குக் குறைவான ஊதியம் வழங்குவதாக தகவல்

சுவிட்சர்லாந்தில், கிட்டத்தட்ட ஐந்து நிறுவனங்களில் ஒன்று அதன் ஊழியர்களுக்குக் குறைவான ஊதியம் வழங்குவதாக ஆய்வு ஒன்றின் மூலம் தெரியவந்துள்ளது. 2024 ஆம் ஆண்டு நடத்தப்பட்ட ஊதிய தணிக்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட சுவிஸ் தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு (SGB) நடத்திய சமீபத்திய பகுப்பாய்வில் இது காட்டப்பட்டுள்ளது. கிட்டத்தட்ட 140,000 ஊதியங்கள் தணிக்கை செய்யப்பட்டன.

“தணிக்கைகள் நடத்தப்படும் இடங்களில் மீறல்கள் கண்டறியப்பட்டுள்ளன,” என்று சுவிஸ் தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு வெள்ளிக்கிழமை அறிவித்தது. பல மண்டலங்களில் ஊதியங்கள் போதுமானதாக இல்லை என்று அறிக்கை தொடர்கிறது.

கூட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் (CBA) உள்ள துறைகளில் கூட, ஆய்வு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களில் 31 சதவீதம் தங்கள் ஊழியர்களுக்குக் குறைவான ஊதியம் வழங்குவது குறிப்பாக குறிப்பிடத்தக்கது.கூட்டு தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள் இல்லாத துறைகளில், நிலைமை சில நேரங்களில் இன்னும் மோசமாக உள்ளது – சில மண்டலங்கள் இடம் அல்லது தொழில்துறைக்கு வழக்கமான அளவை விட கணிசமாகக் குறைவான ஊதிய அளவுகோல்களை நிர்ணயித்துள்ளன.

இருப்பினும், சில மண்டலங்கள் விஷயங்களை வித்தியாசமாகச் செய்ய முடியும் என்பதைக் காட்டுகின்றன. ஜெனீவா மற்றும் டிசினோவை தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு வெளிப்படையாகப் பாராட்டியது. இந்த இரண்டு மண்டலங்களும் சுவிஸ் தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு இல் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஊதிய வழிகாட்டுதல்களை குறிப்பாக நிலையான மற்றும் துல்லியமாக செயல்படுத்துகின்றன.

சுவிஸ் தொழிற்சங்க கூட்டமைப்பு ​​கூடுதல் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் அளவுகோல்களை சுவிட்சர்லாந்து முழுவதும் தரப்படுத்தவும் இறுக்கவும் அழைப்பு விடுக்கிறது. ஊதியக் குறைப்பை திறம்பட எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நியாயமான நிலைமைகளை உறுதி செய்வதற்கும் இதுவே ஒரே வழி எனவும் அது தெரிவிக்கின்றமை குறிப்பிடத்தக்கது.

@Keystone SDA