தடுப்பூசி போடாத தொழிலாளர்களை பணி நீக்கம் செய்தது சரி : நீதிமன்றம் தீர்ப்பு

தடுப்பூசி போடப்படாத ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய SWISS ஏர்லைன்ஸ் நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு என்று நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்துள்ளது. COVID-19 க்கு எதிராக தடுப்பூசி போட மறுத்த ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்தபோது SWISS இன்டர்நேஷனல் ஏர்லைன்ஸ் சட்டப்பூர்வமாக செயல்பட்டதாக கான்டன் சூரிச்சில் உள்ள ஒரு நீதிமன்றம் தீர்ப்பளித்துள்ளது.

2021 ஆம் ஆண்டில் தொற்றுநோய் உச்சத்தில் இருந்தபோது, ​​அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தடுப்பூசி போட வேண்டும் என்ற கொள்கையை SWISS அறிமுகப்படுத்தியது. ஊழியர்களிடையே வெவ்வேறு தடுப்பூசி நிலைகளை அனுமதிப்பது விமானங்களை திட்டமிடுவதையும் செயல்பாடுகளை நிர்வகிப்பதையும் மிகவும் சிக்கலாக்கும் என்று விமான நிறுவனம் நீதிமன்றத்தில் வாதிட்டது. இதன் விளைவாக, தடுப்பூசியை மறுத்த 150 ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை இழந்தனர்.

இந்த வழக்கு குறிப்பாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட இரண்டு ஊழியர்களை – ஒரு விமானி மற்றும் ஒரு கேபின் குழு உறுப்பினர் மீது கவனம் செலுத்தியது. அவர்கள் தங்கள் பணிநீக்கத்தை நீதிமன்றத்தில் சவால் செய்தனர், அவர்களின் தனிப்பட்ட உரிமைகள் மீறப்பட்டதாக வாதிட்டனர். இருப்பினும், ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட உரிமைகள் இருந்தாலும், அந்த உரிமைகள் முழுமையானவை அல்ல என்றும், முதலாளியின் செயல்பாட்டுத் தேவைகளுக்கு எதிராக சமநிலைப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் நீதிபதிகள் தீர்ப்பளித்தனர்.

இந்தத் தீர்ப்பு ஒரு முக்கியமான முன்னுதாரணத்தை அமைக்கிறது, வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு தடுப்பூசி தேவைகள் அவசியமானதாகக் கருதப்பட்டால், தொற்றுநோய்களின் போது தடுப்பூசி தேவைகளை நிறுவனங்கள் அமல்படுத்த முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

(c) WRS