மார்ச் 21, 2025 முதல், சுவிட்சர்லாந்தில் வேலை இழக்கும் பிரெஞ்சு எல்லை தாண்டிய தொழிலாளர்களை கணிசமாக பாதிக்கும் புதிய விதிமுறைகள் நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. இந்தத் தொழிலாளர்கள் இப்போது பிரான்சில் உள்ளூர் பிரெஞ்சு சம்பள அளவை அடிப்படையாகக் கொண்ட வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்க வேண்டும், இது அவர்கள் முன்பு சுவிட்சர்லாந்தில் சம்பாதித்ததை விட கணிசமாகக் குறைவு.

புதிய விதியின் கீழ், வேலையில்லாத எல்லை தாண்டிய தொழிலாளர்கள் பிரான்சில் உள்ள அனைத்து “நியாயமான வேலை வாய்ப்புகளையும்” (ORE) ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.  இந்த மாற்றத்திற்கு முன்பு, வேலையில்லாத எல்லை தாண்டிய தொழிலாளர்கள் தங்கள் சுவிஸ் ஊதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது சம்பளம் மிகக் குறைவாக இருந்தால் பிரான்சில் வேலைகளை மறுக்கலாம். இப்போது, ​​அவர்கள் சுவிட்சர்லாந்தில் சம்பாதிப்பதை அல்ல, பிரான்சில் உள்ள சாதாரண சம்பள நிலைகளின் அடிப்படையில் “நியாயமான” வேலை வாய்ப்புகளை (ORE) ஏற்க வேண்டும்.

இதன் பொருள், அதிக சுவிஸ் சம்பளத்தை சம்பாதித்த ஒருவர் இப்போது பிரான்சில் மிகக் குறைந்த ஊதியத்துடன் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். இது அவர்களின் பில்களை செலுத்துவதை கடினமாக்கும் என்று பல தொழிலாளர்கள் அஞ்சுகின்றனர், குறிப்பாக வாழ்க்கைச் செலவு அதிகமாக இருக்கும்.

இந்தப் புதிய விதி, எல்லை தாண்டிய தொழிலாளர்கள் பிரான்சில் எப்போதும் பணிபுரிந்தவர்களைப் போலவே நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதாக பிரெஞ்சு அதிகாரிகள் வாதிடுகின்றனர். இருப்பினும், சுவிஸ் ஊதியத்திற்குப் பழகி, அதற்கேற்ப தங்கள் வாழ்க்கையை கட்டமைத்துக் கொண்ட ஆயிரக்கணக்கான மக்களை இது விகிதாசார ரீதியாக பாதிக்கிறது என்று விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர் – குறிப்பாக சுவிஸ் எல்லைக்கு அருகிலுள்ள பகுதிகளில், வாழ்க்கைச் செலவு பெரும்பாலும் பிரான்சின் பிற பகுதிகளை விட அதிகமாக உள்ளது.

இந்தப் புதிய விதிமுறைகள் பல எல்லை தாண்டிய தொழிலாளர்களுக்கு நிதி சிக்கல்களை உருவாக்கும் என்றும், வேலையில்லாமல் போனால் கணிசமாகக் குறைந்த ஊதியம் தரும் வேலைகளுக்குத் தள்ளப்படுவார்கள் என்று அஞ்சினால், சுவிட்சர்லாந்தில் வேலை தேடுவதை மக்கள் ஊக்கப்படுத்தக்கூடும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

(c) Keystone SDA