சுவிட்சர்லாந்தின் பிரபல நிறுவனங்களின் தலமை பொறுப்பில் அதிகளவு வெளிநாட்டவர்கள்

சுவிட்சர்லாந்தின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களின் தலைமைத்துவத்தில் வெளிநாட்டினர் அதிகளவில் ஆதிக்கம் செலுத்தி வருவதாக ஒரு புதிய அறிக்கை வெளிப்படுத்தியுள்ளது. 100 பெரிய சுவிஸ் நிறுவனங்களில் நிர்வாக வாரியங்களின் அமைப்பைக் கண்காணிக்கும் சமீபத்திய ஷில்லிங் அறிக்கையின்படி, அனைத்து உயர் நிர்வாகிகளில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் – 49 சதவீதம் பேர் – இப்போது சுவிட்சர்லாந்திற்கு வெளியே இருந்து வந்தவர்கள் என தெரியவந்துள்ளது. இது இதுவரை பதிவு செய்யப்பட்ட மிக உயர்ந்த நிலையாகும்.

நிர்வாகப் பதவிகளுக்கு புதிய நியமனங்களைப் பொறுத்தவரை, இந்தப் போக்கு இன்னும் அதிகமாகக் காணப்படுகிறது. புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட உயர் மேலாளர்களில் 63 சதவீதம் பேர் வெளிநாட்டினர் என்று அறிக்கை காட்டுகிறது. இந்த மாற்றம் சுவிட்சர்லாந்தில் உள்ள நிறுவனத் தலைமையின் மிக உயர்ந்த மட்டங்களில் சர்வதேச திறமையை நம்பியிருப்பதை பிரதிபலிக்கிறது.

அதே நேரத்தில், நிர்வாகப் பதவிகளில் சுவிஸ் குடிமக்களின் எண்ணிக்கை தெளிவாகக் குறைந்து வருகிறது. நாட்டின் மிகவும் பிரபலமான சில உலகளாவிய நிறுவனங்களில் இது தெளிவாகத் தெரிகிறது. உதாரணமாக, நெஸ்லே, ரோச், நோவார்டிஸ் மற்றும் சூரிச் இன்சூரன்ஸ் போன்ற முக்கிய நிறுவனங்கள் அனைத்தும் சுவிஸ் நாட்டினரை இந்தப் பதவிகளில் ஊக்குவிப்பதற்குப் பதிலாக, மற்ற நாடுகளைச் சேர்ந்த தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளை நியமித்துள்ளன.

இன்றைய வணிகச் சூழலின் உலகளாவிய தன்மை, சிறப்பு அனுபவத்திற்கான தேவை மற்றும் இந்த நிறுவனங்களில் பல உலகளாவிய அளவில் செயல்படுகின்றன. மற்றும் சர்வதேச கண்ணோட்டங்களைக் கொண்ட தலைவர்களைத் தேடுகின்றன என்பது உள்ளிட்ட காரணிகளின் கலவையால் இந்தப் போக்கு ஏற்படலாம் என்று ஷில்லிங் அறிக்கை கூறுகிறது.

இந்த மாற்றம் சுவிட்சர்லாந்தின் உலகளாவிய திறமைக்கு திறந்த தன்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது, அதே நேரத்தில் நாட்டின் பெருநிறுவன உலகில் உயர் பதவிகளுக்கு உள்ளூர் நிர்வாகிகளைத் தயார்படுத்தவும் ஊக்குவிக்கவும் போதுமான அளவு செய்யப்படுகிறதா என்பது பற்றிய விவாதங்களையும் இது தூண்டியுள்ளது.