சுவிட்சர்லாந்தில் வயது கூடும் போது சம்பளம் கூடுமா? புதிய அரசு ஆய்வு என்ன சொல்கிறது?

நாம் அடிக்கடி கேட்கும் கேள்வி – “அனுபவம் அதிகமா? அப்படின்னா சம்பளமும் அதிகம்தானே?” சுவிட்சர்லாந்தில் இந்த கேள்விக்கு சமீபத்திய அரசு ஆய்வு கொஞ்சம் விரிவான பதில் அளிக்கிறது.

சுவிட்சர்லாந்து மத்திய புள்ளிவிவர அலுவலகம் (BFS) வெளியிட்ட 2024 சம்பள அமைப்பு ஆய்வின்படி, நாட்டில் முழுநேர பணிக்கான மாத சராசரி மொத்த நடுப்புள்ளி சம்பளம் 7,024 ஃப்ராங்காக உள்ளது. 2022 இல் அது 6,788 ஃப்ராங்காக இருந்தது. அதாவது, கடந்த சில ஆண்டுகளில் சம்பள உயர்வு தொடர்கிறது. 15 ஆண்டுகளை ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால், இந்த உயர்வு மெல்லமெல்ல ஆனால் நிலையானதாக இருக்கிறது.

இப்போது வயது பற்றிப் பார்க்கலாம். 30 வயதுக்குக் குறைவானவர்களின் மாத நடுப்புள்ளி சம்பளம் 5,570 ஃப்ராங்கு. 30 முதல் 49 வயதுக்குள் உள்ளவர்களுக்கு அது 7,288 ஃப்ராங்காக உயர்கிறது. 50 வயதுக்கு மேல் இருப்பவர்கள், ஓய்வு பெறும் காலத்திற்கு முன்பாக மாதம் சுமார் 8,000 ஃப்ராங்கு வரை சம்பாதிக்கிறார்கள்.

இதன் பின்னணி என்ன? பொதுவாக வயது அதிகரிக்கும்போது அனுபவம் அதிகரிக்கும். அனுபவம் அதிகரிக்கும்போது மேலாண்மை பொறுப்புகள், தீர்மான அதிகாரம், குழு வழிநடத்தல் போன்ற அம்சங்கள் கூடும். அதனால் சம்பளமும் உயரும். ஆனால் இது எல்லா துறைகளிலும் ஒரே மாதிரி செயல்படுவதில்லை.

உதாரணமாக, நிறுவன தலைமை நிர்வாகிகள் மற்றும் மூத்த மேலாளர்கள் பற்றி எடுத்துக் கொண்டால், 30 வயதிற்குக் குறைவானவர்களுக்கு 6,505 ஃப்ராங்காக இருக்கும் சம்பளம், 30–49 வயதினருக்கு 10,277 ஃப்ராங்காக உயர்கிறது. இது 58 சதவீத உயர்வு. இங்கே அனுபவம் மற்றும் பொறுப்பு நேரடியாக சம்பளத்தை பாதிக்கிறது.

ஆனால் சில்லறை விற்பனை போன்ற துறைகளில் நிலைமை வேறுபடும். 30 வயதிற்குக் குறைவானவர்களுக்கு 4,712 ஃப்ராங்காக இருக்கும் சம்பளம், அடுத்த வயது குழுவில் 5,058 ஃப்ராங்காக மட்டுமே உயரும். அதாவது வெறும் 7 சதவீத உயர்வு. இங்கே சம்பள அமைப்பு பெரும்பாலும் பதவியை அடிப்படையாகக் கொண்டது; வயது மட்டுமே முக்கிய காரணியாக இல்லை.

இப்போது பெண்கள்–ஆண்கள் சம்பள வித்தியாசத்தைப் பார்ப்போம். 2024 இல் சராசரியாக 8.4 சதவீதம் வித்தியாசம் உள்ளது. சில துறைகளில் அது 25 சதவீதம் வரை சென்றுள்ளது. அதிலும் கவலைக்குரியது என்னவென்றால், வயது அதிகரித்தால் இந்த வித்தியாசம் குறைவதில்லை. பல நேரங்களில் அது மேலும் அதிகரிக்கிறது. ஒரே துறையில் 50 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்கள், 30–49 வயது ஆண் சக ஊழியர்களை விடக் குறைவாக சம்பளம் பெறுவது பொதுவான நிலையாகவே உள்ளது.

மொத்தமாக பார்த்தால், பெண்களின் மாத நடுப்புள்ளி சம்பளம் 7,135 ஃப்ராங்கு. ஆண்களுக்கு அது 7,471 ஃப்ராங்கு. இதன் மூலம் இன்னும் சமத்துவம் முழுமையாக அடையப்படவில்லை என்பது தெளிவாகிறது.

சுவிட்சர்லாந்து சம்பள ஆய்வு 2024, வயதின்படி சம்பள உயர்வு, பெண்கள்–ஆண்கள் சம்பள வித்தியாசம், வேலைவாய்ப்பு சமத்துவம் போன்ற தலைப்புகள் தற்போது வேலைவாய்ப்பு கொள்கை மற்றும் சமூக விவாதங்களில் முக்கிய இடம் பெற்றுள்ளன.

முடிவாக சொல்ல வேண்டுமெனில், வயது கூடினால் சம்பளம் கூடும் என்பது ஒரு அளவுக்கு உண்மைதான். ஆனால் துறை, பதவி, அனுபவம் மற்றும் பாலின சமத்துவம் போன்ற பல காரணிகள் சேர்ந்து தான் உண்மையான சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கின்றன. சுவிட்சர்லாந்தில் வேலை உலகம் முன்னேறிக் கொண்டிருக்கிறது; அதே நேரத்தில் சமத்துவம் குறித்து இன்னும் செய்ய வேண்டிய வேலை உள்ளது.