சுவிஸ் ஓய்வூதிய நிதிகள் 2024 இல் லாபம் ஈட்டியுள்ளதாக தகவல்
சுவிஸ் ஓய்வூதிய நிதிகள் 2024 ஆம் ஆண்டில் வலுவான ஆண்டைக் கொண்டிருந்ததாகவும், கடந்த 20 ஆண்டுகளில் சிறந்த சராசரி வருமானத்தை அளித்துள்ளதாகவும் புதிய ஆய்வில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. சூரிச் கன்டோனல் வங்கியின் துணை நிறுவனமான (Swisscanto) சுவிஸ்காண்டோவின் புதிய ஆய்வின்படி, நிதிகள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு சராசரியாக 4.3 சதவீத வட்டி விகிதத்தை வழங்கின. இது முந்தைய ஆண்டுகளுடன் ஒப்பிடும்போது குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் குறிக்கிறது, இது பல எதிர்கால ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு வரவேற்கத்தக்க செய்தியை வழங்குகிறது.
இருப்பினும், ஆதாயங்கள் சமமாகப் பகிரப்படவில்லை. தனிப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதிகளுக்கு இடையே பெரிய வேறுபாடுகளை ஆய்வு வெளிப்படுத்தியது. மிகக் குறைந்த வருமானத்தைக் கொண்ட 10 சதவீத நிதிகள் தங்கள் காப்பீட்டு உறுப்பினர்களுக்கு சுமார் 1.75 சதவீதத்தை மட்டுமே வழங்கின. மறுபுறம், முதல் 10 சதவீத நிதிகள் 8.25 சதவீதமாக செலுத்தப்பட்டன, இது தேசிய சராசரியை விட கிட்டத்தட்ட இரண்டு மடங்கு அதிகம். சிறந்த ஓய்வூதிய முடிவுகளைப் பெறுவதில் நிதி மேலாண்மை மற்றும் முதலீட்டு உத்தியின் முக்கியத்துவத்தை இந்த வேறுபாடுகள் எடுத்துக்காட்டுகின்றன.

புதிய ஓய்வு பெற்றவர்களிடையே மாறிவரும் விருப்பங்களையும் இந்த அறிக்கை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. மாதாந்திர ஓய்வூதியமாக அல்லாமல் ஒரு பெரிய கட்டணத்தில் தங்கள் ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெற இப்போது அதிகமான மக்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள். குறிப்பாக, 2024 ஆம் ஆண்டில் கணக்கெடுக்கப்பட்ட ஓய்வூதியதாரர்களில் 38 சதவீதம் பேர் முழு மொத்த தொகையை திரும்பப் பெறுவதைத் தேர்ந்தெடுத்தனர். இதற்கிடையில், 39 சதவீதம் பேர் பாரம்பரிய வருடாந்திர விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, வாழ்நாள் முழுவதும் நிலையான கொடுப்பனவுகளைப் பெற்றனர்.
ஓய்வு பெற்றவர்கள் தங்கள் பணத்தை எவ்வாறு நிர்வகிக்க விரும்புகிறார்கள் என்பதில் ஏற்பட்ட மாற்றத்தை இந்த கண்டுபிடிப்புகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன, இது ஓய்வுக்குப் பிறகு அதிக நிதி நெகிழ்வுத்தன்மை அல்லது கட்டுப்பாட்டிற்கான விருப்பத்தை பிரதிபலிக்கக்கூடும். 2024 ஆம் ஆண்டில் நேர்மறையான முதலீட்டு செயல்திறன், தனிநபர்கள் தங்கள் சேமிப்பை எவ்வாறு அணுகுவது என்பது குறித்து வெவ்வேறு தேர்வுகளை மேற்கொண்டாலும், சுவிஸ் ஓய்வூதிய நிதிகள் நிலையானதாகவும் லாபகரமாகவும் இருக்கும் என்பதற்கு சில உறுதியளிக்கிறது.
(c) Keystone SDA